Voor iedere organisatie is effectief communiceren van belang. Welke communicatie aanpak past het beste bij uw organisatie? Ik geef u daarover graag advies en zet me het liefste in voor organisaties waarbij communicatie nog niet helemaal is ingebed. Waar nog het nodige te overbruggen valt tussen communicatie en beleid. En waar de opdracht is de organisatie naar buiten toe stevig op de kaart te zetten en qua reputatiemanagement nog het nodige te doen is.

Daarbij kan ik als manager communicatie een team communicatie opzetten met daarin de juiste disciplines die nodig zijn om de boodschap, de missie en de visie van de organisatie uit te dragen. Ook kunt u mij inhuren voor een reorganisatie van een afdeling communicatie, het tussentijds coördineren of professionaliseren van een team communicatie. Ik omschrijf mijzelf als een people manager die vooruitgang wil zien in combinatie met resultaten en uitgaat van de sterke eigenschappen van medewerkers. Verbindend leiderschap staat hierbij centraal.